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2017年度公司领导班子、基层党委书记述职评议会议召开

 

本报讯 记者苗亚光报道 3月21日,公司召开了2017年度公司领导班子、基层党委书记述职评议会议。公司领导邱银富、周少华、杨春政、杜朝辉、周建、冷艳红、刘正发、王贵阳、陈凌峰,各单位党政领导、民主评议领导人员委员会成员、部分劳模先进及专职党支部书记代表共70余人参加了本次会议。
会上,周少华首先通报了2017年度公司领导班子民主生活会情况;邱银富代表公司党委作党建工作述职;部分基层党委书记现场述职;对公司领导班子、班子成员、领导人员选拔任用及京唐公司党委书记、班子成员抓党建进行了民主测评。
邱银富对各基层党委党建工作取得的成绩予以肯定,同时也指出要认清党建工作中存在的问题与差距。结合当前工作,邱银富提出三点要求,一是要全面落实党建责任制,坚持党要管党,从严治党,抓实党委书记第一责任人职责,把履行党建工作责任作为自身“第一要务”,在融入中心、服务大局上形成常态、抓出长效。二是要落实公司“两会”精神,实打实地完成“两会”安排部署的各项任务,进一步统一思想,提振职工士气,增强职工队伍活力,有力推动各项重点工作落实,争取年底向集团和自己交出一份优异的成绩单。三是要聚焦夯实基础和素质提升,发挥组织优势。要牢牢把握“夯基础、学先进、提能力、促发展”的工作主线,坚持党建引领、坚持深化改革、坚持全员提素,提升系统管控能力、提升精益制造能力、提升全员创新能力、提升品牌影响力。他强调,今年公司要把提升素质能力,抓实基础管理作为重中之重,基层党委要有敏感性,把提素工作和夯实基础管理有效结合,发挥党组织的组织优势,加强党建的系统性与科学性,不断自我加压,对标看齐,持续推进党建创新。党建基础工作比较扎实的单位要系统谋划党建工作体系和整体建设,创建党建工作品牌。党建工作起步较晚的单位,要有计划性地开展特色支部创建,以点带面,持续推进党员“领跑计划”,促进党员水平整体提升。